El año 2023 ha sido testigo de un récord desalentador en el ámbito laboral español: el número de bajas laborales alcanzó niveles sin precedentes en la última década. Este artículo analiza los datos recopilados en el Estudio sobre los determinantes del absentismo laboral, elaborado por Umivale Activa y el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (Ivie), revelando un panorama preocupante en cuanto al aumento de las bajas y su impacto en la productividad y el bienestar laboral en España.
Batas récord: El informe revela que en 2023 se registraron más de 450 bajas laborales de incapacidad temporal por cada mil trabajadores en toda España, marcando así la máxima incidencia desde 2013. Este aumento se ha observado tanto en las bajas gestionadas por mutuas como en aquellas tramitadas por la Seguridad Social.
Incremento significativo: Las ausencias laborales por contingencias comunes han experimentado un aumento notable, con un incremento del 67% en las bajas gestionadas por mutuas y del 138% en aquellas tramitadas por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) desde el año 2013.
Duración media y territorialidad: A pesar del aumento en la incidencia, se ha registrado un ligero descenso en la duración media de las bajas, situándose por debajo de las cifras pre-pandemia. Sin embargo, este descenso no ha compensado el fuerte aumento en la incidencia.
Variación geográfica: El análisis territorial revela que Navarra y Cataluña lideran en número de bajas por cada mil trabajadores protegidos, mientras que Extremadura, Asturias y Galicia registran menos bajas. Además, la duración media de las bajas varía significativamente entre comunidades autónomas.
Conclusión: El aumento de las bajas laborales en España durante el año 2023 plantea desafíos significativos en términos de productividad y bienestar laboral. Es fundamental abordar las causas subyacentes de este fenómeno para promover entornos laborales saludables y sostenibles en el futuro.
