Asesoría Gestoría Laboral

Regimen Seguridad Social Empleadas de Hogar 2017

A continuación te explicamos todo lo que necesitas saber sobre el Régimen de Empleados del Hogar en 2017. Alta del trabajador, bases de cotización, tablas salariales, formalización del contrato…

 

Documentación necesaria para dar de alta a un empleado/a del hogar:

  • Fotocopia del DNI del Empleador/a.
  • Fotocopia del DNI del Empleado/a.
  • Número de cuenta para la domiciliación del pago de las cuotas de Seguridad Social.

A continuación, con esta documentación procedemos a elaborar el Alta del Empleador en la Tesorería General de la Seguridad Social, y posteriormente el Alta del Trabajador en el Régimen de Empleados del Hogar Familiar. Ambos documentos precisan la firma de Empleador y Trabajador.

 

Para la realización del contrato hay que tener claros los siguientes elementos:

  • Tipo de contrato: Temporal / Indefinido.
  • Jornada y distribución: Completa /Parcial.
  • Domicilio dónde se va a prestar los servicios de Empleado/a del Hogar.
  • Retribución mensual: con inclusión mensual o no de prorrata de pagas extraordinarias. El SMI de los empleados del hogar que trabajen por horas será de 5,54 euros brutos por hora efectiva de trabajo (en dicho importe está incluida la parte proporcional de gratificaciones extraordinarias).

 

  • La base de cotización se determina de acuerdo a la siguiente escala:
    • Retribución mensual (incluye PPE)
      • Tramo 1 : Hasta 188,61
      • Tramo 2 : Desde 188,62 hasta 294,60
      • Tramo 3 : Desde 294,61 hasta 400,80
      • Tramo 4 : Desde 400,81 hasta 506,80
      • Tramo 5 : Desde 506,81 hasta 612,90
      • Tramo 6 : Desde 612,91 hasta 718,20
      • Tramo 7 : Desde 718,21 hasta 825,65
      • Tramo 8 : Desde 825,66
    • Base de cotización mensual según retribución indicada anteriormente
      • Tramo 1 : 161,29
      • Tramo 2 : 266,84
      • Tramo 3 : 372,39
      • Tramo 4 : 477,96
      • Tramo 5 : 583,52
      • Tramo 6 : 689,09
      • Tramo 7 : 825,60
      • Tramo 8 : 862,44

 

  • El tipo de cotización por contingencias comunes será el 26,50 %, siendo el 22,10 % a cargo del empleador y el 4,40 % a cargo del empleado.
  • El tipo de cotización por contingencias profesionales será el 1,10 %, a cargo exclusivo del empleador.

 

TARIFA POR LA TRAMITACIÓN DEL ALTA DE EMPLEADOR, ALTA DE EMPLEADO EN RÉGIMEN DESCRITO Y ELABORACIÓN CONTRATO LABORAL: 60 € + IVA.

 

TARIFA POR ELABORACIÓN DE NÓMINA: 10 € + IVA MENSUALES.

 

Para mayor información contacte con nosotros sin compromiso, le daremos la información que necesita de forma inmediata.

 

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