¿Qué es y qué funciones tiene un asesor laboral?

Un asesor laboral es hoy en día, imprescindible para grandes y pequeñas empresas para saber cuáles han sido los cambios de ley y para tener una mejor estructura empresarial.

El asesor laboral es el encargado de gestionar el trabajo. Es el responsable de la seguridad social del empleado, del asalariado, de bajas o altas, etcétera. Algunas de las funciones que este tiene son las siguientes:

• Gestiona las labores empresariales respecto a fines burocráticos.
• Bajar los gastos de la empresa, ajustando las necesidades a la empresa.
• Asesora a la empresa en temas legales en términos laborales.
• Tramita cuestiones como la Seguridad Social del empleado o la contratación y salario de los mismos.

ÁMBITO DE TRABAJO DEL ASESOR LABORAL

Alguno de estos ámbitos es:

• Relaciones Laborales, en términos de contratación, tramites, crear normas, conocer de cerca los derechos y deberes del trabajador, etcétera.
• Área procesal, con los procedimientos extrajudiciales empresariales y de empleados.
• Seguridad Social, en el que el asesor laboral conocerá temas relacionados con la misma dentro de la empresa, de sus trabajadores, para que se tramiten despidos o incluso si algún empleado fallece.
• Previene riesgos laborales. Aporta soluciones a problemas que existan en el transcurso de riesgos laborales y su desarrollo.