¿Qué es y qué funciones tiene un asesor laboral?

21 noviembre, 2019   Laboral, ,

Un asesor laboral es hoy en día, imprescindible para grandes y pequeñas empresas para saber cuáles han sido los cambios de ley y para tener una mejor estructura empresarial.

El asesor laboral es el encargado de gestionar el trabajo. Es el responsable de la seguridad social del empleado, del asalariado, de bajas o altas, etcétera. Algunas de las funciones que este tiene son las siguientes:

  • Gestiona las labores empresariales respecto a fines burocráticos.
  • Bajar los gastos de la empresa, ajustando las necesidades a la empresa.
  • Asesora a la empresa en temas legales en términos laborales.
  • Tramita cuestiones como la Seguridad Social del empleado o la contratación y salario de los mismos.

ÁMBITO DE TRABAJO DEL ASESOR LABORAL

Alguno de estos ámbitos es:

  • Relaciones Laborales, en términos de contratación, tramites, crear normas, conocer de cerca los derechos y deberes del trabajador, etcétera.
  • Área procesal, con los procedimientos extrajudiciales empresariales y de empleados.
  • Seguridad Social, en el que el asesor laboral conocerá temas relacionados con la misma dentro de la empresa, de sus trabajadores, para que se tramiten despidos o incluso si algún empleado fallece.
  • Previene riesgos laborales. Aporta soluciones a problemas que existan en el transcurso de riesgos laborales y su desarrollo.

Artículos relacionados

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *