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Cualquier asesoría jurídica tiene como misión el dar información de tipo jurídica a quien lo precise, para que se resuelvan asuntos legales, normativas o reglamentos.

Por ello, algunas de las principales características que tiene una asesoría jurídica, así como sus funciones, son:

  • La función principal que tiene una asesoría jurídica no es otro que el de asesorar, de forma legal, a una empresa o persona física sobre cualquier rama que tenga que ver con el Derecho, con el fin que se observen los problemas que se puedan dar.

 

  • El que sea asesor jurídico es el que da el servicio que tiene la capacidad que la Ley le ha dado para que se den esas funciones.

 

  • Algunos de los servicios que presta cualquier asesoría jurídica es la representación asistencia, asesoría y letrada que se especializa de las distintas ramas con las que cuenta el derecho, al igual que se hagan documentos jurídicos de cualquier clase de naturaleza.

Un asesor jurídico es el que tiene que cumplir con los parámetros de calidad que el propio trabajo le da, como es que el mismo desempeñe sus propias labores basándose en la normativa que habla de ello, como es el caso del , al igual que tener en cuenta cuáles son los cargos que ostenta, así como los principios éticos del mismo.

Por lo que, el asesor jurídico es aquel que tiene una formación académica óptima, así como que tiene que ser capaz de ver cualquier cambio que se de en tema legal y tener la capacidad para saber lo que se ha de hacer en la situación concreta con el que el cliente acude a él.

Para saber más información sobre nuestra asesoría jurídica visítanos en  C/ Getafe 3, 28912 Leganés (Madrid) o en nuestra página web.

Dentro de la asesoría fiscal hay diferentes clases de ellos, desde los que hacen liquidaciones tributarias, hasta los que dan una asesoría integral, involucrándose en la marcha del negocio de los clientes. Algunas de las funciones que tiene el asesor fiscal son:

  • Dar información, asistencia y representación al contribuyente en la Agencia Tributaria para que se hagan valer los derechos de los tributarios frente a la Hacienda Pública en los procesos de gestión e inspección tributaria.
  • Asesoría y planificación fiscal dentro de la normativa tributaria y en defensa del interés del contribuyente.
  • Cumplimentar las liquidaciones tributarias en tiempo y forma.
  • Contraste y gestión de la información y el conocimiento en lo que a tributación se refiere, a través del uso y manejo de bases de datos fiscales.
  • Facilitar al contribuyente ser personas físicas o jurídicas, un análisis detallado de la normativa tributaria y de interpretar y actuar administrativamente aplicándolo a la casuística concreta objeto de asesoramiento.
  • Análisis de la realidad jurídico-tributaria para que se elija las mejores soluciones a problemas determinados, para que se tomen decisiones optimas en plazos establecidos.
  • Identificación de las responsabilidades tributarias que se relacionen con la incorrecta calificación de operaciones y por no incumplir las obligaciones tributarias materiales y formales.
  • Realizar una planificación fiscal en base a la transmisión de los bienes y derechos del contribuyente, la sucesión de personas físicas o la estructuración y composición del patrimonio personal.
  • Asesoramiento en base al hecho imponible de derechos aduaneros, mediante el conocimiento de la regulación en general, particularmente sobre la regulación de los regímenes aduaneros suspensivos.
  • Asesoramiento en tributación local y cesiones a las comunidades autonómicas, para que se aplique una metodología de optimización fiscal para el contribuyente.

 

Un asesor laboral es hoy en día, imprescindible para grandes y pequeñas empresas para saber cuáles han sido los cambios de ley y para tener una mejor estructura empresarial.

El asesor laboral es el encargado de gestionar el trabajo. Es el responsable de la seguridad social del empleado, del asalariado, de bajas o altas, etcétera. Algunas de las funciones que este tiene son las siguientes:

  • Gestiona las labores empresariales respecto a fines burocráticos.
  • Bajar los gastos de la empresa, ajustando las necesidades a la empresa.
  • Asesora a la empresa en temas legales en términos laborales.
  • Tramita cuestiones como la Seguridad Social del empleado o la contratación y salario de los mismos.

ÁMBITO DE TRABAJO DEL ASESOR LABORAL

Alguno de estos ámbitos es:

  • Relaciones Laborales, en términos de contratación, tramites, crear normas, conocer de cerca los derechos y deberes del trabajador, etcétera.
  • Área procesal, con los procedimientos extrajudiciales empresariales y de empleados.
  • Seguridad Social, en el que el asesor laboral conocerá temas relacionados con la misma dentro de la empresa, de sus trabajadores, para que se tramiten despidos o incluso si algún empleado fallece.
  • Previene riesgos laborales. Aporta soluciones a problemas que existan en el transcurso de riesgos laborales y su desarrollo.